تُصنف بيئة العمل كعامل اساسي في تحفيز الموظفين وبصفتك مدير، فإن الأمر متروك لك لإنشاء بيئة عمل مناسبة ومُريحة للموظفين حتى يتمكنوا من التركيز في عملهم وإخراج كل طاقاتهم، على سبيل المثال: يمكن
لا يكفي أن تكون ذكيًا، يجب أن تكون دائمًا أكثر ذكاءً: دليلك لتعلم مهارة أو لغة جديدةمن المهم بشكل خاص أن تخطط لما ستتحدث عنه قبل المضي قدمًا عند الحديث مع مديرك، بالإضافة إلى ذلك لا تغادر مديرك
– ينبغي التمييز بين الجماعة الأصلية وبين التجمعات المؤقتة، كما يجب إدراك أن الأفراد يلتحقون بجماعات عديدة في آن واحد، وهنا تختلف كثافة وقوة انتمائهم.حصر كافة القيم الاقتصادية / الاجتماعية / ا
عدوانية منصب قطاع، جذب موهوب موظفين مهم لـ أي نتائج جيدة {شركة| إنها تستلزم مزيج من قوي التوظيف استراتيجيات، صنع وآسر القيام بالمهمة بيئة ، والتأثيث الإمكانيات لـ المحترف تقدم. في هذه المقالة،